職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県妙高市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】19万8,600円 〜 32万8,600円 《内訳》 基本給 17万3,600~29万1,600円 資格手当 2万円 住宅手当 2,000~1万4,000円 皆勤手当 3,000円 《その他手当》 扶養手当 【賞与】計4.0ヶ月分 実績あり |
施設形態 | 介護施設 / その他 |
●介護老人保健施設にて、言語聴覚士としてリハビリ業務に従事していただきます! ●年間休日118日と多く、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです◎ ●住宅手当や扶養手当などもあり、生活面でのサポートも充実しています!
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県新潟市東区 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】20万324円~30万4,877円 <手当等> ・処遇改善手当 1万8,720円 ・特定処遇改善手当 4,699円~4,752円 ・ベースアップ加算手当 4,243円 ◆賞与あり ◆昇給あり 年2回 |
施設形態 | その他 |
●託児所を完備していますので、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています♪ ●ゆとりある人員配置をされているため、時間内に業務を終えることができます◎ ●先輩職員が丁寧に指導&サポートしますので安心してご応募ください☆彡
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県長岡市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】21万5,131円~30万98円 ≪その他手当≫ 住宅手当 1万円 ※交通費がかからない場合 【賞与】年2回 ※業績連動型 |
施設形態 | その他 |
●発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、必要な自立支援を行います。 ●永年勤続賞、福利施設、転居支援制度、予防接種補助、損害賠償責任保険など、福利厚生が充実しています♪ ●年間休日数は105日・115日・125日から選択可能です◎ご自身でワークライフバランスの調整ができるところが魅力です◎
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県新潟市秋葉区 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】21万3,200円~31万200円程度 《内訳》 基本給 19万3,200円~29万200円 調整手当 2万円 【昇給】年1回(1月あたり4,000円~6,000円) 【賞与】年2回(計2.70ヵ月/過去実績) |
施設形態 | 病院 |
●年間休日は125日★残業もほとんどありません!ご友人やご家族とのプライベートの時間を大切にしながら、お仕事をしていただける環境です◎ ●マイカー通勤OKで毎日の通勤も負担になりません!駐車場も完備されています♪ ●育児休業、看護・介護休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても働き続けられる職場です☆彡
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県上越市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】19万5,000円~30万5,000円 基本給14万円~25万円 処遇改善手当5,000円 職種手当5万円 【別途手当】 住宅手当0~1万円 扶養手当:配偶者7,000円、その他3,000円 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり1月あたり0.00%〜1.80%(前年度実績) |
施設形態 | 介護施設 / その他 |
●潟町駅から徒歩10分にある小規模特養にて入所者様への言語聴覚士業務をお願いします。 ●年間休日115日と多め☆育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立も叶います♪ ●何でも相談し合えるチームを大切にしています☆風通しの良い環境で笑顔で働けますよ♪
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県新潟市北区 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】19万5,600円〜32万5,600円 《内訳》 基本給 17万3,600円〜29万1,600円 資格手当 2万円 住宅手当 2,000円~1万4,000円 《その他手当》 皆勤手当 3,000円 扶養手当(配偶者7,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、第三子1,500円) 【昇給】年1回 【賞与】年2回 前年度実績4.0ヶ月分 |
施設形態 | 病院 |
●病院にて、言語聴覚士業務全般をお願いいたします! ●住宅手当や扶養手当など各種手当もあり生活面でのサポートも充実! ●年間休日118日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートを充実できるのも嬉しいポイントですね◎
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県新潟市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【基本給】172,400円-282,000円程度 ※能力や経験等を考慮し、決定します※ 【諸手当】超過勤務手当/住宅手当(本人名義の賃貸住宅入居の場合支給 27,000円まで) 等 【賞与】年3回 計2.5ヵ月分実績あり 【昇給】年1回 交通費支給(上限あり 50,000円/月※距離2km以上の場合支給※) 退職金制度あり |
施設形態 | 病院 / 訪問リハビリ |
●病院における入院患者及び通院患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ●急性期から慢性期における様々な疾病に対するリハビリテーションを行っており、脳梗塞やパーキンソン、ALS等の難病疾患、骨折等の運動器疾患、呼吸器疾患、外科術後など多彩な経験を積むことが可能です♪ ●在宅復帰に向けて、他職種と連携しながら訪問リハビリ指導等も行っています!! ●月2回土曜日半日出勤あり☆出勤して頂いた方には振替休日をご用意!プライベートとのバランスも取りやすい職場です♪
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県佐渡市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】195,600円-313,600円 (※住宅手当2,000円、資格手当20,000円込み) 【別途手当】 ・皆勤手当等 【賞与】年2回(計4.0ヵ月) 【昇給】あり |
施設形態 | 訪問リハビリ / その他 |
★常勤/言語聴覚士の募集です★ ・介護老人保健施設における入所者及び通所者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ・施設入所から在宅まで幅広いサービスを行い、地域医療や福祉に貢献し、自己スキル向上を目指す安定した法人です♪ ・希望する方のみ新潟県内にて法人内異動可能◎UターンやIターンにも対応可能です♪ ・研修制度は目指す専門レベルにステップアップできる内容になっており、スキルアップしたい方にもオススメです♪ ・マイカー通勤可能☆毎日の通勤もラクラクですね♪
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県新潟市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | [正職員] ・月給211,900〜305,000円 ・昇給 年1回(評価による) ・賞与 年2回(評価による) ・役職手当(キャリアパス制度) 0〜55,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間あり(固定給) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります ※退職金制度あり(勤続3年以上) [パート] ・時給1,250〜1,750円 ・経験加算、能力貢献加算あり 0〜250円/時 ・特別手当 年2回 0〜120,0 |
施設形態 | 介護施設 |
・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への機能訓練業務全般を行っていただきます♪ 個別機能訓練の提供及びスタッフやご家族への動作介助の指導、福祉用具の提案、使用方法の説明 等 ・資格取得や研修受講の支援制度充実☆円滑なキャリアアップを応援しています♪ 集中して資格取得に向けて取り組め、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ♪お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすいですよ♪ ・正職員で、エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性があります! ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けており、充実の福利厚生☆ 内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります♪ また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。 ・無料駐車場も完備しています☆毎日の通勤もらくらく♪
職種 | 言語聴覚士 |
---|---|
地域 | 新潟県新潟市 |
雇用形態 | パート |
給与 | [正職員] ・月給211,900〜305,000円 ・昇給 年1回(評価による) ・賞与 年2回(評価による) ・役職手当(キャリアパス制度) 0〜55,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間あり(固定給) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります ※退職金制度あり(勤続3年以上) [パート] ・時給1,250〜1,750円 ・経験加算、能力貢献加算あり 0〜250円/時 ・特別手当 年2回 0〜120,0 |
施設形態 | 介護施設 |
・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への機能訓練業務全般を行っていただきます♪ 個別機能訓練の提供及びスタッフやご家族への動作介助の指導、福祉用具の提案、使用方法の説明 等 ・資格取得や研修受講の支援制度充実☆円滑なキャリアアップを応援しています♪ 集中して資格取得に向けて取り組め、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ♪お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすいですよ♪ ・正職員で、エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性があります! ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けており、充実の福利厚生☆ 内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります♪ また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。 ・無料駐車場も完備しています☆毎日の通勤もらくらく♪