職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 兵庫県西宮市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】28万円〜29万4,000円 ※経験考慮し優遇します 【賞与】年2回 計2.0ヶ月分 ※インセンティブ制度あり |
施設形態 | 訪問リハビリ / その他 |
●利用者様のご自宅に訪問してリハビリ業務を行っていただきます。 ●賞与があり、頑張りをしっかり反映してくださいますので、やりがいも感じられます☆ ●年間休日120日とお休みも多く、しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 兵庫県西宮市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】21万9,000円〜28万3,000円 《内訳》 基本給 18万9,000円〜25万3,000円 職務手当 3万円 《その他手当》 住宅手当 1万5,000円 扶養手当 1万1,000円(配偶者) 【昇給】1月あたり6,000円〜1万円(前年度実績) 【賞与】年2回・計2.80ヶ月分(前年度実績) |
施設形態 | 病院 |
●病院にて、言語聴覚士業務全般をお願いいたします!経験3年以上の方大歓迎☆彡 ●託児所が完備されているので小さなお子様がいる方も安心してご勤務いただけます! ●マイカー通勤OK!天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね◎
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 兵庫県西宮市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】27万円~ 内訳:基本給17~18万円+固定残業代 賞与:2ヶ月/年 ※昨年は4ヵ月支給 |
施設形態 | 訪問リハビリ |
●1日5~6件の訪問リハビリをお任せします。携帯電話や車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。 ●残業ほぼ無し!急なお休み等にも理解があり、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 ●育児休暇・介護休暇が取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます☆
●週1日以上☆1日1時間以上から勤務日数・勤務時間相談可能です! ●新生児からターミナルケアまで様々な疾患をお持ちの利用者宅を訪問する在宅リハビリ業務です。 ●阪急「夙川駅」から徒歩5分、JR「さくら夙川駅」から徒歩10分とアクセス抜群!通勤らくらくです♪ ●マイカーの持ち込み歓迎☆ガソリン代や高速代など会社負担制度あり。
●常勤言語聴覚士の募集です。訪問未経験の方も歓迎♪人柄重視の採用です! ●新生児からターミナルケアまで様々な疾患をお持ちの利用者宅を訪問する在宅リハビリ業務です。 ●阪急「夙川駅」から徒歩5分、JR「さくら夙川駅」から徒歩10分とアクセス抜群!通勤らくらくです♪ ●マイカーの持ち込み歓迎☆ガソリン代や高速代など会社負担制度あり。
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 兵庫県西宮市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】225,000円- ※経験や能力を考慮し優遇いたします。 【賞与】年3回(計5.0カ月) 【昇給】年1回 |
施設形態 | 訪問リハビリ |
・<常勤>言語聴覚士の募集です。 ・訪問リハ経験者大歓迎♪訪問リハ未経験でも臨床経験5年程度の方はご応募いただけます。 ・有給休暇は100%取得推奨◎プライベートも充実のメリハリ勤務が可能です♪ ・賞与年3回支給!前年実績5.5ヶ月分と高く、大変魅力♪ ・保育園、幼稚園の費用を半額負担!!子育て世代に嬉しいポイントです☆ ・生瀬駅より徒歩10分、マイカー通勤もOKです☆ ・ご応募は普通自動車運転免許が必須です。
・《経験者募集》非常勤の言語聴覚士の募集です☆ ・2020年5月入職の募集となります。 ・阪神タイガースの本拠地、甲子園球場からほど近くにあるステーションです。 ・1日の訪問件数は5件程度です。訪問場所により自動車、原付、自転車を使っています。 ・平均年齢30歳と若いスタッフが活躍中☆子育て世代も多く、育児サポートが手厚いですよ☆ ・勤務日数、時間はライフスタイルに合わせてお気軽にご相談下さいね♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 兵庫県西宮市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】280,000円-320,000円 (3年経験ありの場合) ※別途手当あり ・時間外手当(1分単位で支給しあり※年間平均10時間/月) ・子供手当(子一人につき5,000円/最大3人まで:規程有り) 昇給年1回/4月 賞与年1回/12月 退職金制度(勤続3年以上) |
施設形態 | 訪問リハビリ |
・《経験者募集》常勤の言語聴覚士募集☆ ・2020年5月入職の募集となります。 ・阪神タイガースの本拠地、甲子園球場からほど近くにあるステーションです。 ・訪問看護だけでなく、訪問リハビリやマッサージなど、全国に複数の事業所を展開している法人です。 ・平均年齢30歳と若いスタッフが活躍中☆子育て世代も多く、育児サポートが手厚いですよ☆ ・看護師やセラピストが連携を取りながら、“楽しく働ける”環境を目指しています。 ・調整等により5連休取得も可能です!(2018年度は従業員の半数以上が5連休を取得しました。)