職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 新潟県新潟市中央区 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | 【月給】21万1,200円~22万7,600円程度 <別途> 賞与:あり(年2回) 昇給:あり(年1回) 通勤手当(上限1万2,900円) |
施設形態 | 介護施設 |
●言語聴覚士として、デイサービスにおけるリハビリ業務全般をお願い致します。 ●年間休日110日!4週8休制なので、しっかりお休みをとりながらメリハリのついた働き方が可能です♪ ●財形貯蓄や慶弔見舞金など福利厚生が充実◎育児・介護休暇の取得も可能です!
●障がいのある子どもたち(小学生~高校生)の宿題のお手伝いや、遊びや活動のサポート、送迎などを行っていただきます。 ●研修制度が充実しています。専門的な知識を身につけたい方やスキルアップを目指す方にもおすすめです◎ ●勤務日数は週2日から相談可能です。時間帯も相談可能ですので、ご家庭との両立も叶いますよ♪
★理学療法士又は作業療法士又は言語聴覚士資格をお持ちの方★ ・2016年11月にオープンしたデイサービスにてリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ・個別対応を重視したアットホームな雰囲気で、季節ごとの外出レクも取り入れています♪ ・在宅介護事業/有料老人ホーム事業/人材開発事業の3つの事業を全国で展開している東証一部上場企業☆全国各地に事業所を展開しているため、Iターン等にも対応可能です♪ ・今回は扶養内勤務限定募集☆扶養内であれば、勤務時間や勤務日数相談に応じます! ・JR信越本線「亀田」駅より徒歩7分の好立地☆無料駐車場も完備で、通勤にも困りません♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 新潟県新潟市 |
雇用形態 | 常勤 |
給与 | [正職員] ・月給211,900〜305,000円 ・昇給 年1回(評価による) ・賞与 年2回(評価による) ・役職手当(キャリアパス制度) 0〜55,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間あり(固定給) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります ※退職金制度あり(勤続3年以上) [パート] ・時給1,250〜1,750円 ・経験加算、能力貢献加算あり 0〜250円/時 ・特別手当 年2回 0〜120,0 |
施設形態 | 介護施設 |
・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への機能訓練業務全般を行っていただきます♪ 個別機能訓練の提供及びスタッフやご家族への動作介助の指導、福祉用具の提案、使用方法の説明 等 ・資格取得や研修受講の支援制度充実☆円滑なキャリアアップを応援しています♪ 集中して資格取得に向けて取り組め、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ♪お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすいですよ♪ ・正職員で、エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性があります! ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けており、充実の福利厚生☆ 内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります♪ また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。 ・無料駐車場も完備しています☆毎日の通勤もらくらく♪
職種 | 言語聴覚士 |
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地域 | 新潟県新潟市 |
雇用形態 | パート |
給与 | [正職員] ・月給211,900〜305,000円 ・昇給 年1回(評価による) ・賞与 年2回(評価による) ・役職手当(キャリアパス制度) 0〜55,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間あり(固定給) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります ※退職金制度あり(勤続3年以上) [パート] ・時給1,250〜1,750円 ・経験加算、能力貢献加算あり 0〜250円/時 ・特別手当 年2回 0〜120,0 |
施設形態 | 介護施設 |
・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への機能訓練業務全般を行っていただきます♪ 個別機能訓練の提供及びスタッフやご家族への動作介助の指導、福祉用具の提案、使用方法の説明 等 ・資格取得や研修受講の支援制度充実☆円滑なキャリアアップを応援しています♪ 集中して資格取得に向けて取り組め、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ♪お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすいですよ♪ ・正職員で、エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性があります! ・スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けており、充実の福利厚生☆ 内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります♪ また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。 ・無料駐車場も完備しています☆毎日の通勤もらくらく♪