西彼杵郡の作業療法士(OT)求人-PTOTSTWORKER

西彼杵郡作業療法士(OT)求人

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  • 新卒・第二新卒歓迎

単身寮や院内託児所完備◎リフレッシュ休暇を設けたり、年に1回職員旅行を実施して職員間の親睦を図るなど福利厚生が充実しています!新卒の方も歓迎です☆

社会医療法人 春回会 長崎北病院

求人番号:00022397

職種 作業療法士
地域 長崎県西彼杵郡
雇用形態 常勤
給与 月給:215,100円〜245,900円
賞与:年2回計3.60ヶ月分(前年度実績)
施設形態 病院

作業療法業務全般に従事していただきます。 入院、外来患者の身体機能、日常生活動作および認知機能のリハビリテーションを行っていただきます。

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  • 担当者オススメ

◆高額求人◆月給25万円以上!!介護保険分野◎

社会福祉法人鶴生会 介護老人保健施設長与リハビリセンター

求人番号:00016322

職種 理学療法士、作業療法士
地域 長崎県西彼杵郡
雇用形態 常勤
給与 月給:250,000円〜291,666円
※詳細※
年俸制:3,000,000〜3,500,000円
通勤手当:実費支給(上限20,000円)
施設形態 介護施設/訪問リハビリ/その他

[業務内容]介護老人保健施設におけるリハビリテーション(入所・通所・訪問リハビリテーション) [リハビリスタッフ]9名が在籍 入所4名・通所2名・訪問3名

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医療法人新緑会 長崎けやき医院

求人番号:00002076

職種 理学療法士、作業療法士
地域 長崎県西彼杵郡
雇用形態 常勤
給与 月給 220,000円〜275,000円
※調整手当・職務手当込み
施設形態 病院

外来・入院・デイケア利用者の理学療法を用いたリハビリテーション、または作業療法の業務をお願いします。マイカー通勤も可☆無料駐車場完備なので通勤ラクラクです♪

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  • 教育体制万全
一般クリニック

求人番号:00002467

地域 長崎県西彼杵郡
施設形態 クリニック・診療所
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ご利用者の声

慣れない土地での転職活動。暖かいサポートに感謝します。

ご利用者
満足度
5点
(5点)
  • 40代
  • 長崎県長崎市

回復期病院→回復期病院

主人の転勤に伴っての転職で、今まで一度も行ったことのない長崎県でのお仕事探し。 当初は不安でいっぱいでした。とにかく誰かに相談したいという気持ちで登録させて頂いたのですが、本当に助かりました。 求人情報は豊富さはもちろんのこと、一番驚いたのが、地域柄や公共交通機関情報、近くのスーパーから子どもの進学先まで、気になることは全て調べてくださったことです。 何気ない私との会話から私が気になっていることを覚えていてくださり、次のお電話の機会に『余談ですが、、』と色々なことを教えてくださいました。 私だけでなく、家族全員が安心して長崎県に転居することができました。オススメしてくださった病院も私にぴったりのところで、のんびり、ゆっくりした雰囲気の中でお仕事を楽しめております。この度は本当にありがとうござました。
アドバイザー

アドバイザーから一言

ご丁寧にありがとうございます。 私の父も転勤族だったため、見知らぬ土地へ引っ越す不安は良く分かります。 またお仕事に関しても一箇所で10年以上勤めていらっしゃって、初めてのご転職。ご不安もごもっともだったと思います。私も心配していたのですが、ご家族全員が長崎県を大好きになられたとのことで、九州出身の私も大変嬉しく感じております(笑) 職場に関しては、求めていらっしゃる環境そのものだと、自信を持ってご案内致しました(笑)これからも無理なさらず、お仕事頑張ってください。

キャリアアップを目指した転職活動!

ご利用者
満足度
5点
(5点)
  • 30代
  • 長崎県長崎市

老健施設→一般病院

今までは老健施設で10年経験をし、病院での勤務を希望しておりました。今まではPTもOTもあまり垣根がなく、自分の居場所と仕事のやりがいに疑念を持った点と医療的分野も学びたいということもあり病院への転職を志望しておりました。今回初めての転職で不安な中、ホームページを拝見してして紹介会社を利用させていただきました。担当者が自分の将来的なビジョンを細かくヒアリングしてくれて、その上で提案してくれた病院に面接前から気に入ってしまい、どうしても内定を取りたいと思いました。面接前に細かく面接対策をしてくれたことが一番印象に残っています。そのお陰で今では第一志望の病院で勤務することができました。今後もし転職をする機会があればまた紹介会社を利用させていただきたいと思います。
アドバイザー

アドバイザーから一言

この度は、弊社をPTOTSTワーカーをご利用いただきまして誠にありがとうございました。初めての転職活動にご満足いただけて非常に嬉しく思います。私のモットーとしては、求職者様が将来どんなビジョンを描いているのか、どんな働き方を希望されているのか、その二点を意識してお伺いするようにしています。お互い共有することでミスマッチを防ぎ、長期入職をしていただきたいと思っております。